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Une employée de Chick-Fil-A affirme avoir été harcelée parce qu’elle était trans.  Maintenant, elle poursuit

Une employée de Chick-Fil-A affirme avoir été harcelée parce qu’elle était trans. Maintenant, elle poursuit

Quand Aaron White a commencé sa formation pour un poste de directeur des opérations dans une franchise Georgia Chick-fil-A à l’été 2021, elle a supposé qu’elle passerait les prochaines semaines à apprendre les tenants et les aboutissants du secteur de la restauration rapide avant officiellement commencer le travail.

Mais selon un nouveau procès intenté devant le tribunal de district américain du district nord de la Géorgie, depuis le début de sa formation, White a été soumise à plusieurs reprises à des commentaires dégradants, racistes et sexuels de la half de ses collègues – et la course a refusé d’intervenir. White, une femme transgenre, a finalement été licenciée de son poste au centre-ville de la chaîne de restauration rapide Decatur sous prétexte de « retard », selon le file.

White poursuit maintenant les propriétaires et les exploitants de la franchise Chick-fil-A, affirmant que ses droits civils ont été violés et que l’inaction de la course a contribué à l’environnement de travail «hostile» et «abusif». “Le défendeur n’a pas pris de mesures raisonnables pour corriger la state of affairs ou empêcher le harcèlement de se reproduire après avoir été notifié par le demandeur à de nombreuses reprises”, indique le file. “En conséquence directe des actions et des inactions du défendeur, le demandeur a subi des douleurs et des souffrances émotionnelles, des inconvénients, une angoisse mentale, une perte de jouissance de la vie et d’autres pertes non pécuniaires.”

Le file affirme que, le premier jour de formation de White, une collègue de travail s’est immédiatement concentrée sur elle et a fait une série de commentaires offensants, notamment “Je te boufferais le cul et la chatte” et “Sur Dieu, je vais foutre la merde de toi.” Ces commentaires, selon le doc, ont été faits en présence à la fois de la course de Chick-fil-A et d’autres employés. White déclare qu’elle a signalé les commentaires à un chef de quart, qui a déclaré “qu’elle ne se sentait pas à l’aise de faire face à la state of affairs et a conseillé [White] pour contacter le propriétaire de la franchise, Joe Engert. »

“[Engert] a répondu en disant que ce devrait être un honneur que la demanderesse étant une femme transgenre, que quelqu’un l’aime suffisamment pour la draguer », a écrit l’avocat de White. Engert a ensuite déclaré “qu’il examinerait la state of affairs”, mais a affirmé “que si le harcèlement continuait, ils devraient se concentrer davantage sur la personne qui revendique le harcèlement pour voir s’il y a un problème”.

Après la rencontre avec Engert, White allègue que le même employé a continué à la harceler – cette fois en doublant les commentaires offensants en ciblant à la fois la race et l’orientation sexuelle de White avec des commentaires tels que “Sur Dieu, je ne suis pas avec cette merde homosexual”. et “Bon sang non, je vais battre ce connard homosexual.” Le file indique que l’employé en query “n’a jamais été réprimandé pour ses actions”.

Au fil du temps, selon le doc du tribunal, d’autres employés de l’établissement se sont joints au harcèlement. “Plusieurs employés ont commencé à maltraiter intentionnellement la demanderesse et ont affirmé qu’ils avaient une odeur due au fait qu’elle prenait des hormones pour faciliter leur transition, alors qu’il s’est avéré qu’il s’agissait d’un pipeline défectueux à l’emplacement de la défenderesse”, indique le doc. White aurait de nouveau fait half de ses préoccupations concernant le harcèlement à la course en septembre 2021. Elle a été licenciée peu de temps après.

“Parce que la demanderesse s’est livrée à une activité protégée, la défenderesse a exercé des représailles contre la demanderesse, y compris, mais sans s’y limiter, en omettant d’enquêter sur ses allégations de harcèlement, en omettant de prendre des mesures pour empêcher d’autres harcèlements et en mettant fin à son emploi”, indique le file. White demande des dommages-intérêts dans l’affaire, y compris la perte de salaire.

Les représentants de Chick-fil-A n’ont pas répondu à la demande de commentaires de Rolling Stone.

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